Lebenslanges Lernen im Team für eine nachhaltige und gesündere Arbeitswelt.
Was uns antreibt
Es sind die Menschen, die wirklich zählen.
Mit großer Sorge verfolgen wir die steigenden Krankheitstage wegen psychischen Belastungen in der Arbeits- und Schulwelt. Selbst in den Grundschulen steigen mittlerweile die Fehltage wegen Burnout bei den Lehrer:innen und Schüler:innen. Für uns ein Zeichen, dass die etablierten Organisationen an ihre systemischen Belastungsgrenzen kommen und nur noch bedingt in die heutige Zeit passen.
Wir setzen uns aus vollem Herzen für eine gesunde, nachhaltige und lebensdienliche Schul- und Arbeitswelt ein. New Work und Bildung für eine nachhaltige Entwicklung denken wir hierbei zusammen und bilden die Basis unseres Tuns. Wir möchten das die Erde und die Menschen gesund bleiben.
Auf der einen Seite möchten wir als newoX Schulen, öffentliche Einrichtungen, gemeinnützige Organisationen und Unternehmen helfen, sich selbst zu lernenden und zukunftsfähigen Organisationen weiterzuentwickeln. Menschen mit Ihren Bedürfnissen stehen hier im Mittelpunkt von Entscheidungen, Konflikte werden wertschätzend aufgelöst und Herausforderungen gemeinsam gemeistert. In solchen Organisationen macht Arbeiten und Lernen Spaß und geht nicht auf Kosten der eigenen Gesundheit.
#fixthesystem
Auf der anderen Seite wird die Welt zunehmend komplexer und im Sinne eines Lebenslangen Lernens müssen kontinuierlich zukunftsfähige Kompetenzen erlernt werden: Wissen über agile Methoden, Resilienz, Achtsamkeit und die 4Ks (Kreativität, kritisches Denken, Kollaboration und Kommunikation) helfen Teams dabei, sich in der Komplexität zu behaupten. Bildung für nachhaltige Entwicklung legt in den Schulen bereits den Grundstein für eine nachhaltige Wirtschaft.
#fixthepeople
Mit unseren innovativen Fortbildungsformaten können Teams gemeinsam zukunftsfähige Kompetenzen erlernen und ihre Organisationen von Innen heraus verändern. Gemeinsam schaffen wir so eine gesunde, nachhaltige und lebensdienliche Schul- und Arbeitswelt.
Unsere Werte
Werte, die bewegen.
Gemeinschaft
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Wir glauben an die Macht der Gemeinschaft und daran, durch kollektives Handeln, positive Veränderungen zu bewirken. Wir fördern die Zusammenarbeit und den Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen Menschen. Wir vertrauen auf das gemeinschaftliche "Gib-von-Herzen-Prinzip", um unsere Angebote aufrecht zu erhalten bzw. auszubauen.
Selbstwirksamkeit
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Wir glauben an die Kraft der Selbstwirksamkeit von Menschen und im Kollektiv als Team. Eine unerschöpfliche Zuversicht, Herausforderungen aktiv anzugehen, das eigene Leben aktiv auszugestalten und mit einer positiven Grundhaltung unbekannte Aufgaben Lösungsorientiert zu meistern.
Innovation & Wandel
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Wir glauben an die transformative Kraft von Bildung und bürgerschaftlichem Engagement für eine bessere und nachhaltige Gesellschaft. Dabei stellen wir sicher, dass unsere Bildungsangebote für alle zugänglich sind. Unsere Arbeit ist von einem tiefen Respekt für die Umwelt und zukünftige Generationen geprägt. Wir setzen auf nachhaltige und umweltfreundliche Gestaltung unserer Projekte und Aktivitäten.
Unsere Geschichte
Wo wir herkommen.
2020 - 2022
Olaf Faber entwickelt die ersten #diyloop Prototypen einer Selbstlernreise für Teams. Als Trainer testet er diese Varianten persönlich mit verschiedenen Teams im Unternehmenskontext. Zahlreiches Feedback fließt in die weitere Entwicklung ein und verändert fortlaufend das Fortbildungsformat. Zusammen mit Chantal Faber wird eine Videoplattform etabliert, um die Selbstlernreise mit eigenem Loop Approach Wissen anzureichern. Erste Teams gehen auf Selbstlernreise und werden als Beta-Tester:innen aktiv.
2023
Olaf Faber gründet mit acht weiteren Gründungsmitgliedern das soziale Start-Up newoX e.V. in Frankfurt. Die Nutzung der innovativen Fortbildungsformate soll im Sinne der Vereinswerte erfolgen und von der Finanzierung entkoppelt sein. Erste Expert:innen großer deutscher Konzerne aus den Bereichen, agile Team- und Organisationsentwicklung, Transformation und Change vereinen sich, um weitere Fortbildungsformate zu konzipieren: #diyokr, #diyscrum, #diykanban und #diyachtsamkeit.
2024
Die erste Version der Webseite geht online und das innovative Fortbildungsformat #diyloop (Do-it-yourself Loop Approach) wird der Gemeinschaft zur Verfügung gestellt.
